Les actionnaires de Tesla ont donné leur feu vert à un nouveau plan de rémunération pour Elon Musk, qui pourrait dépasser la barre spectaculaire de 1 000 milliards de dollars sur dix ans. Cette approbation a été confirmée lors de l’assemblée annuelle des actionnaires, tenue ce jeudi via un vote majoritaire.
Le plan prévoit une série d’objectifs de performance à atteindre, liés notamment à la capitalisation boursière, aux livraisons de véhicules, aux bénéfices et à la montée en puissance des technologies comme l’énergie solaire et les batteries. Si toutes les conditions sont remplies, Musk pourrait ainsi figurer parmi les dirigeants les mieux payés de l’histoire.
Cette décision intervient alors que Tesla traverse une période charnière : la concurrence s’intensifie dans le secteur des véhicules électriques, les attentes des marchés restent élevées et le management doit répondre à des défis technologiques et opérationnels majeurs. La rémunération accordée à Musk suscite donc des débats sur la gouvernance d’entreprise et sur l’écart croissant entre les salaires des dirigeants et ceux des salariés moyens.
Certains investisseurs institutionnels avaient exprimé leurs réserves, pointant un montant jugé « exorbitant » et un plan trop long pour un secteur à forte volatilité. Toutefois, la possibilité d’aligner les intérêts du fondateur sur la performance à long terme de l’entreprise a convaincu la majorité.
